[이코노미스트 박세진 기자] 경남 합천군의 의료공백 우려가 커지고 있다. 공중보건의 복무기간이 오는 4월 대거 만료될 예정인 가운데, 군이 신규 관리 의사 채용에 나섰지만 지원자가 없어서다.

7일 합천군에 따르면 현재 군내에서 복무 중인 공중보건의 27명 가운데 의과·치과·한의과를 포함한 17명(약 63%)이 오는 4월 복무 만료를 앞두고 있다. 군 보건소는 진료 공백을 최소화하기 위해 일반의 자격의 관리 의사 1명 채용 절차를 진행 중이다.

군은 지난달 초 1차 공고에서 일당 60만원을 제시했으나 지원자가 한 명도 나오지 않았다. 이에 같은 달 중순 2차 공고에서는 일당을 100만원으로 올렸지만, 여전히 지원자는 없었다. 

일당 100만원은 20일 근무 기준 월 소득으로 환산하면 약 2000만원 수준이지만 채용이 성사되지 않았다.

합천군은 지난달 28일부터 오는 12일까지 3차 공고를 내고 모집을 이어가고 있으나, 현재까지는 일부 문의 전화만 있을 뿐 실제 지원 사례는 없는 것으로 파악됐다.

군은 농어촌 지역 특성상 인력난이 더 심각하다고 보고 있다. 합천은 면적이 983.58㎢로 서울의 약 1.6배에 이를 만큼 넓은 데다 인구 밀도가 낮고, 고령화율이 40%에 육박해 공공의료 의존도가 높다는 설명이다.

공보의 수급 전망도 밝지 않다. 합천군은 보건복지부와 경남도로부터 올해 신규 공보의 배정 인원이 인력 부족으로 예년보다 크게 줄어들 수 있다는 안내를 받은 상태다.

군 관계자는 “다른 시·군도 비슷한 상황을 겪는 만큼 관계 기관과 협력해 대책을 마련하겠다”며 “가능성을 열어두고 인력 확보에 총력을 다하겠다”고 말했다.

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