-“데이터 기반 안전관리는 선택 아닌 기업 생존 위한 전략적 자산”
-안전보건공시제 시행 앞두고 기업 실천전략과 공시 대응방안 공유

 대한산업안전협회(회장 임무송)는 2일 서울 중구 KG타워에서 ‘안전보건공시제 도입과 기업의 실천전략’을 주제로 ‘제1회 K-Safety Future 포럼’을 개최했다.

이번 포럼은 오는 8월 1일 시행 예정인 안전보건공시제에 맞춰 기업들이 현장에서 적용할 수 있는 대응 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 안전보건공시제는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관이 안전보건 관련 주요 현황을 외부에 공개하는 제도로, 제도 시행을 앞두고 산업현장에서는 안전관리의 투명성과 안전경영 체계 강화 필요성이 더욱 부각되고 있다.

이날 행사에는 임무송 협회장과 권태성 서울지방고용노동청장, 이영순 전 안전보건공단 이사장을 비롯해 기업 안전보건총괄책임자, 안전관리자 등 약 250명이 참석해 높은 관심을 나타냈다. 특히 참석자 모집이 시작된 지 하루 만에 신청이 마감될 정도로 현장의 관심이 집중됐다는 점도 눈길을 끌었다.

협회는 이번 포럼에서 안전보건공시제 도입에 따른 기업의 실천전략을 공유하고, 공시 데이터를 기반으로 한 안전보건 경영체계 구축 방안을 함께 논의했다. 또한 산업계와 학계, 언론계, 노동계, 전문기관 등 5개 분야 전문가로 구성된 ‘K-Safety Future 포럼 운영위원회’를 출범시켰다. 운영위원회는 산업현장의 주요 안전 이슈를 발굴하고 향후 포럼의 방향과 의제를 제시하는 역할을 맡게 된다.

1부 발제에서는 임정훈 매일경제 칼럼니스트가 ‘안전보건공시제도의 이해’를 주제로 발표했다. 임 칼럼니스트는 “안전보건공시제는 거스를 수 없는 규제인 동시에 기업 가치를 입증할 수 있는 중요한 기회”라며 “안전부서를 중심으로 법무, 재무·회계, HR 부서가 협업 체계를 구축해 공시 데이터를 체계적으로 관리해야 한다”고 강조했다.

이어 강충호 ESG코리아 정책연구원장은 “ESG 시스템은 기업 정보를 외부에 공개해 이해관계자의 감시와 압력을 유도하고, 이를 통해 기업의 개선을 촉진하는 구조”라며 “안전보건공시제 역시 이 같은 ESG 원리를 산업안전에 적용한 제도로 볼 수 있다”고 설명했다. 그러면서 “기업은 안전경영 거버넌스를 강화하고 노동자 참여를 확대함으로써 산재 예방 효과를 높여야 한다”고 덧붙였다.

2부 토론에서는 박달재 서울과학기술대 교수가 좌장을 맡았으며, 주도종 대한산업안전협회 기술이사, 김광일 한국노총 산업안전보건본부장, 권순철 아모레퍼시픽 상무, 정지원 법무법인 율촌 고문 등이 참여해 제도 대응 전략을 심도 있게 논의했다. 참석자들은 공시 의무를 단순한 규제로 접근하기보다, 기업의 안전경영 수준을 점검하고 개선하는 계기로 삼아야 한다는 데 공감대를 보였다.

임무송 협회장은 “데이터에 기반한 투명한 안전관리는 선택이 아니라 기업 생존을 위한 전략적 자산”이라며 “안전보건공시제가 산업현장에 안정적으로 정착해 기업의 실질적인 경쟁력으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

이어 “협회는 이번 Future 포럼을 시작으로 법과 제도가 현장에서 어떻게 작동하는지 살피고, 다양한 현장의 목소리가 정책 논의에 반영될 수 있도록 현장과 정책을 연결하는 열린 플랫폼 역할을 해나갈 것”이라고 밝혔다. 이번 포럼은 제도 설명을 넘어 기업 실무자들이 실제 대응 방향을 점검하는 자리였다는 점에서도 의미를 더했다.

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