[이코노미스트 김영서 기자] 김영훈 고용노동부 장관이 자신의 ‘대기업 초과이익 배분’ 제안을 둘러싼 논란에 대해 “거위 배 가르기가 아니라 양극화 해소와 기업경쟁력 제고를 위한 동반성장 방안”이라고 반박했다.

김 장관은 29일 유튜브 채널 ‘오마이TV 박정호의 핫스팟’에 출연해 “초과이익 공유를 이야기하니 공산당이라는 주장까지 나오는데, 사회적 대화가 어떻게 공산당 이야기인가”라고 말했다.

그는 “삼성전자는 이미 성과인센티브(OPI) 제도를 운영하고 있다”며 “문제는 이런 성과 공유가 정규직과 원청에만 한정되는 것이 과연 옳은가 하는 점”이라고 설명했다.

이어 고(故) 이건희 삼성전자 회장의 발언도 언급했다. 김 장관은 “‘또 하나의 가족, 협력업체도 가족’이라는 선대 회장의 가르침이 있었다”며 “협력업체도 함께 살아야 한다는 이야기를 제가 처음 꺼낸 것이 아니다”라고 강조했다.

김 장관은 이번 제안의 핵심이 원·하청 간 상생 구조를 만드는 데 있다고 설명했다. 그는 “양극화를 해소하고 결국에는 기업 경쟁력을 높이기 위한 것”이라며 “산업생태계 전체가 건강해야 기업 경쟁력이 살아난다. 그 생태계가 바로 협력업체”라고 말했다.

또 “협력업체 노동자의 자긍심이 높아지면 납품 품질이 좋아지고, 이는 최종 원청 기업의 상품 완성도 향상으로 이어진다”며 “성과를 공유하고 동반성장하면 산업 전체 경쟁력이 높아질 수 있다”고 주장했다.

특히 국민의힘 일각에서 나온 ‘거위 배 가르기’ 비판에 대해서도 정면으로 반박했다. 김 장관은 “이번 제안은 거위 배를 가르자는 것이 아니라 더 큰 거위, 또 다른 거위를 만들자는 것”이라며 “사회적 대화를 하자는 것이 왜 헌법 정신과 맞지 않는다는 것인지 이해하기 어렵다”고 말했다.

앞서 김 장관은 지난 27일 출입기자단 차담회에서 “대기업의 초과이익을 어떻게 사회적으로 분배할 것인가에 대한 유일한 해법은 사회적 대화”라고 밝힌 바 있다. 고용노동부는 조만간 관련 긴급 토론회 일정을 확정해 발표할 예정이다.

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