[이코노미스트 김윤주 기자] KB국민은행이 디지털 금융 경쟁력 강화를 위해 청년 인재 확보에 나선다. 특히 이번 하계 체험형 인턴십은 실무 경험뿐 아니라 수료자 전원에게 신입행원 공채 서류전형 면제 혜택을 제공하고, 우수 수료자에게는 필기전형 면제와 면접 가점까지 부여한다.

KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 청년 인재를 대상으로 ‘2026년 하계 체험형 인턴’ 지원자를 모집한다고 16일 밝혔다. 모집 부문은 ▲디지털 ▲IT ▲AI·플랫폼개발 등 총 3개 부문이다. 희망 지원자는 오는 24일까지 KB국민은행 채용 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 하계 채험형인턴 부문별 중복 지원을 불가하다. 

채용 절차는 ▲서류전형 ▲역량검사 ▲영상면접 순으로 진행된다. 모든 전형은 지원자의 편의를 위해 온라인으로 실시된다.

최종 합격자는 7월 초 발표될 예정이며, 7월 20일부터 6주간 KB국민은행 본부 부서에서 근무하게 된다. 채용된 인턴들은 부문별 기본교육과 프로젝트 수행, 현업 멘토링 등 다양한 프로그램에 참여하며 실무 역량을 키울 수 있는 기회를 갖게 된다.

특히 KB국민은행은 인턴십 프로그램 수료자 전원에게 신입행원 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 제공한다. 또한 우수 수료자는 서류전형과 필기전형이 면제된다. 최우수 수료자에게는 서류전형·필기전형 면제에 더해 1차 면접에 가점을 부여하는 등 추가 우대 혜택이 있다.

KB국민은행 관계자는 “도전적인 자세와 혁신적인 마인드를 갖춘 청년 인재들이 이번 인턴십을 통해 금융 관련 다양한 실무를 경험하고 성장할 수 있길 바란다”며 “KB국민은행과 함께 미래 금융을 선도할 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

인턴 채용과 관련한 자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. KB국민은행은 채용 홈페이지 내 FAQ를 통해 지원자들이 필요한 정보를 상시 제공할 계획이다.

ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지